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用户评价1：

我县引进了一套领导干部廉政档案管理系统，这对党员领导干部的住房收入重大事项报备及违规违纪受处分等16项内容进行常态化录入，做到了对党员领导干部的全程留痕监管，为干部选拔任用、评优评先提供重要依据。领导干部廉政档案既是党员领导干部的“体检表”又是干部管理的“廉情书”，也是党员领导干部廉洁从政的“第二身份证”建立干部廉政档案，将有效助推党员领导干部自觉夯实 思想根基，筑牢拒腐方便思想防线，积极营造风清气正的政治生态，为民权经济、社会又好又快的发展增添强劲动力！

————摘自某县纪委领导评价

用户评价2：

我县通过建立领导干部廉政档案管理系统，可定期分析档案信息，综合评定结果运用；一是为领导干部提拔任用提供参考；二是为年度考核、业绩评定、评优评先提供参考；三是为民主生活会、巡视巡查、责任追究提供参考；四是四是为开展专项治理和监督检查提供参考：五是为分析全县党风廉政建设和廉洁自律工作提供参考：六是为领导干部出国（境审核提供参考：七是为其他涉及党风廉政建设工作提供参考。

————摘自某县纪委领导评价

用户评价3：

率先在全市建立了“领导干部廉政档案管理系统”，廉政档案系统的监督对象涵盖县管科级领导干部和县纪检系统干部共588人，其中科级干部474人，纪检监察系统干部114人，实现领导干部廉政档案管理信息化、制度化、规范化管理。

————摘自某县纪委组织部领导评价

用户评价4：

率先在全市建立了“领导干部廉政档案管理系统”，精准运用“大数据”管理新模式，实现领导干部廉政档案管理的信息化、制度化、规范化。该系统经过近一年的运行，有效解决了审查领导干部廉政情况时工作量大、信息不全等问题。

————摘自某市纪委领导评价

用户评价5：

廉政档案系统自开通运行以来，查询程序操作快捷；廉政档案系统登录后的界面为蓝、黄、橙、红四种不同的颜色，即为“四种形态”运用及惩处未到期的预警；廉政档案可进行分类统计，全方位掌握全县廉情情况，并为线索分析、研判、比对等工作提供有力支撑。

————摘自某县纪委组织部领导评价

用户评价6：

建立廉政档案系统，耸立党风廉洁审查之“树”。对其实现了领导干部廉政档案管理的信息化、制度化、规范化等方面给予了充分肯定。1）、为提拔交流提供依据。2）、为监督预警提供参考。3）、对统计数据进行分析。

————摘自某市纪委领导评价

用户评价7：

利用新建立的嵩明县领导干部廉政档案，将科级干部474人，纪检监察系统干部114人全部纳入管理，建立一人一档资料，全面掌握领导干部的基本情况、个人重大事项报告情况、廉政勤政情况，同时辅之以科技手段纳入管理，实现与组织、人事部门资源共享，对人选的廉洁自律审查全面掌握，为县委政府需要的人选提供翔实而准确的廉政情况。

————摘自某县政府领导评价

用户评价8：

在全市率先创建县管干部廉政档案系统，为全县430余名县管科级领导干部和140余名纪检监察干部“量身定制”个人廉政档案，实行一人一档，档案内容包括建档人员的基本信息、党政纪处理情况及在民主生活会上的批评与自我批评等21项详细内容，实现廉政档案管理的信息化、制度化、规范化，切实加强对领导干部的监督和管理。

————摘自某县政府领导评价

用户评价9：

紧盯选人用人，突出对“关键环节”常态监督，运用“领导干部廉政档案管理系统”开展廉洁审查工作，实现领导干部廉政档案管理信息化、制度化、规范化管理。

————摘自某县政府领导评价

用户评价10：

在全市率先创建县管干部廉政档案系统，为全县430余名县管科级领导干部和140余名纪检监察干部“量身定制”个人廉政档案，切实加强对领导干部的监督和管理。

————摘自某县党风政风室领导评价

用户评价11：

“根据该系统，我们对干部廉政情况可以做到第一时间了解掌握。”荣昌区党风室负责人说。

————摘自某区纪委领导评价

用户评价12：

书记详细了解了我县领导干部廉政档案建设、管理及发挥作用后，提出了指导意见，并给予高度评价。

————摘自某市纪委书记评价

用户评价13：

县纪委探索建立了领导干部廉政档案和电子档案“双平台”，将全县1156名科级干部纳入廉政档案，并对档案内容实时更新、定期分析、跟踪管理，全面、客观的反映领导干部廉洁从政、落实党风廉政建设责任制及因违纪违法受处分情况等，使监督执纪问责抓手更加有力，监管更加到位，为推荐、提拔、任用领导干部提供重要依据。

————摘自某县纪委组织部领导评价

用户评价14：

该县纪委廉政档案已经建成并投入运行，为党员干部的考察、推荐、任免、考核、评先评优，以及案件查办、责任追究等提供了重要的参考依据。

————摘自某市纪委领导评价

用户评价15：

通过系统内的17张表格，全面、客观的反映领导干部廉洁从政、落实党风廉政建设责任制以及因违纪违法被处分的情况，直观反映监督执纪“四种形态”的适用情况，实现了领导干部廉政表现综合情况统计、查询、分析电子化、快捷化、系统化，为领导干部考核、奖惩和任用提供科学参考依据，开创了党员干部监督的新路径。

————摘自某市国资委纪委书记调研后评价

用户评价16：

“这一档案系统，不仅作为领导干部职位任免、评先评优、职称授予，委员、代表选举的重要依据，同时对干部违纪违规苗头还可早发现、早提醒、早教育、早纠正。”

————摘自某市国资委纪检组长评价

用户评价17：

检查组一行认真听取了物流集团纪委书记关于试点建设工作的总体汇报提出三点意见：一是对物流集团廉洁档案信息化试点建设工作给予了充分肯定，认为物流集团廉洁档案信息管理系统内容详实具体，可操作性强，已初具推广条件；二是本着廉洁档案信息化工作要简便易行、务实管用的初衷，物流集团要结合工作实际，对廉洁档案信息化管理系统软件的功能、运用和操作再进一步优化完善，更好服务于国有企业纪委监督执纪工作；三是物流集团要发挥试点先行、先用的引领作用，在下步工作中，为省国资委纪检组在省属国有企业中推广廉洁档案信息化建设工作，探索可复制、可推广的做法经验。

————摘自驻某省纪检组领导评价

用户评价18：

通过建立领导干部廉政档案预警机制，抓早抓小抓苗头，可以更有效防止“歪树”“病树”变成“烂树”。

————摘自某区纪委书记评价

用户评价19：

通过该系统，区纪委可以不定期进行多类别、多层次的数据分析，为“正歪树”“治病树”“拔烂树”指明工作方向；为监督检查、专项治理、责任追究、案件查处提供相关依据。

————摘自某区纪委组织部领导评价

用户评价20：

率先在全市纪检系统建立县管干部廉政档案管理系统，实行一人一档，专人负责，定期更新，动态管理，促使干部廉洁履职，加强领导干部廉洁审查工作。

————摘自某县纪委组织部领导评价

用户评价21：

要贯彻好《商丘市领导干部廉政档案建设管理》使用办法，建设好所管干部的廉政档案，发挥好领导干部廉政档案的作用。

————摘自某市纪委书记评价

用户评价22：

县纪委通过领导干部廉政档案管理系统对已推选的51名人大代表资格进行审核，取消1名市人大代表提名资格，已对全县评选出的10名最美共产党员，30名优秀共产党员，14名优秀党务工作者，14名优秀党支部出具了纪检监察审核意见。

————摘自某县纪委组织部领导评价

用户评价23：

“提醒：X局X同志所受记大过处分将于2018年1月25日到期”——在政纪处分到期前一个月，系统会自动弹送这样一条信息，提醒工作人员及时按照相关规定办理处分解除手续。近日，一套兼具信息提醒、廉情查询、综合研判和苗头预警功能的领导干部廉洁从政电子档案系统在我县投入使用，成为对党员领导干部日常管理监督的新平台。

————摘自某县纪委组织部领导评价

用户评价24：

“小切口”呼应“大主题”。为贯彻落实十九大报告提出的“加强对党员领导干部的日常管理监督”的要求，从2017年11月份起，我县纪委运用科技手段，依托“廉情大数据”，自主研发了领导干部廉洁从政档案系统。这套系统以电子档案和纸质档案相结合的方式，涵盖本人、配偶及子女基本信息、从业情况、婚姻状况、持有护照、工资收入、名下房产车辆、有价证券、经商办企业等8个方面的关联数据，全面呈现领导干部廉洁从政状况，成为体现领导干部廉洁指数的“身份证”。截至目前，该县已为850名科级干部和124名纪检监察干部全部建立廉洁从政档案。

————摘自某县纪委组织部领导评价

用户评价25：

廉洁从政档案系统好比领导干部的另一张“身份证”，具有唯一性、权威性的特点，还能够及时提醒为受处分的干部办理相关手续、变更有关信息，就像是身份证到期后重新申领一样。

————摘自某县纪委案管室副主任评价

用户评价26：

廉洁从政档案实行一人一册，分类放置。为了便于保存管理，我县纪委建立了专门的档案库，与之配套的电子档案管理系统则由专人负责维护，实行动态管理，及时更新，能够为干部年度考核、业绩评定、评优评先、表彰奖励以及推荐、提拔、任用干部提供党风廉政和廉洁自律方面的重要依据。该系统自开通以来，已出具各类党风廉洁情况鉴定59份。

————摘自某县纪委组织部领导评价

用户评价27：

廉洁从政档案实现了廉情信息的有效整合。以前，领导干部有关廉洁信息散落在县纪委有关科室和相关职能部门。要出具一份党风廉政意见，除了到组织、人社、审计等部门查询干部选拔、人事任免、离任审计等情况外，还需要县纪委内部各科室分别提供信访举报线索、党纪处分、组织处理等情况。而现在，工作人员只需登录电子档案管理系统，输入相关信息，所需的人员廉洁档案便能自动生成，可谓鼠标一点，廉情尽显。通过数据对比分析，还可以了解一个部门、一个镇（街道）的廉情数据。

————摘自某县纪委组织部领导评价

用户评价28：

我县廉洁从政档案系统还可对档案信息涉及的苗头性、倾向性问题进行预警，实现早发现、早提醒，早预防、早纠正，成为践行“四种形态”的好助手。如干部财产信息明显高于其正当收入水平等，县纪委将及时介入了解有关情况；在之后的监督审查中，发现领导干部个人信息与系统填报有不相符合的，也会按照相关规定作出处理。

————摘自某县纪委组织部领导评价

用户评价29：

廉洁从政档案，是干部自律的风纪扣、廉情研判的晴雨表、政治生态的防护堤，我们将依托廉情大数据，探索推进新时代“智慧纪检监察”建设，在干部管理监督方面有新作为。

————摘自某县纪委常委、案管室主任评价

用户评价30：

XX集团纪委书记对云南省物流集团廉洁档案信息化试点建设工作给予了高度评价，认为物流集团廉洁档案信息管理系统内容详实具体，可操作性强，务实管用，很值得学习。

————摘自某集团纪委书记评价

用户评价31：

别看现在是一大摞光盘，等我把这些由纪检监察室采集的领导干部廉情信息都导入管理系统，那就是见证奇迹的时刻。

————摘自某市纪委案管室主任评价

用户评价32：

我们下定决心打破壁垒、克服障碍，着手建立市管干部廉政档案管理系统，主要目的就是运用‘大数据’分析和‘智能化’信息技术平台，及时、全面掌握领导干部廉情信息，为纪检监察机关履行监督首要职责插上科技的‘翅膀’。

————摘自某市纪委监委案件监督管理室负责人

用户评价33：

领导干部遇有评优评先、表彰奖励、提拔任用情况，都需要纪检监察机关出具廉政证明，以前开证明要协调信访、党风等部门逐一把关，手续繁琐。廉政档案管理系统建成后，工作效率大大提高，检索出证明对象姓名，就可以一键搞定。

————摘自某市纪委监委案件监督管理室负责人

用户评价34：

廉政档案管理系统可快速批量生成具有个人特色的廉情报告，相比以往廉政审查时‘各室到处跑，资料临时找’的处境，大大缩短了审批流程，也规范高效了不少

————摘自某区纪委党风政风室负责人

用户评价35：

现在拟提拔干部送纪委征求党风廉政意见，几分钟就能知晓结果，效率着实提高了不少。